La política de empleo en función de la mujer cubana: ¿inclusión, empoderamiento, continuidad o discontinuidad?

Resumen

El trabajo presentado forma parte del perfeccionamiento de la política de empleo como parte de la política social cubana. La mujer siempre ha ocupado un espacio importante dentro de esta y es un derecho y un deber trabajar en función de la búsqueda de ingresos para la manutención de la familia. En Cuba, la mujer no solo forma parte del hogar, sino que ocupa cargos de inserción desde el primer nivel, así como otras actividades indispensables en la vida socioeconómica del país. Sin embargo, estudios realizados revelan la necesidad de disminuir o eliminar factores que hoy siguen atentando contra la inserción laboral. El objetivo de esta indagación consiste en demostrar que la política de empleo como política pública es un espacio de inclusión para la mujer en la realidad cubana. Como segundo elemento, se esbozan ideas relacionadas con estereotipos y factores que aún persisten a partir de la estructura patriarcal que las sociedades han vivido y siguen reproduciendo. Se utiliza para ello el método histórico-lógico, el analítico- sintético y el análisis de documentos, este último, a través de reseñas de investigaciones, así como algunos elementos prácticos relacionados con las vivencias de las mujeres en los colectivos laborales.

Palabras clave:

Política social, empleo, mujeres, emprendimiento, estereotipos, contradicciones.

ABSTRACT

The work presented is part of the efforts made for the improvement of the employment policy as part of Cuba´s social policy. Women have always occupied an important place within this policy and they have the right and the responsibility to work in order to earn an income to support their families. In Cuba, women are not only part of the household, but also occupy first-level insertion positions as well as other indispensable activities in the socioeconomic life of the country. However, studies reveal the need to reduce or eliminate factors that, even today, continue to hinder labor insertion. The objective of this research is to validate that an employment policy as a public policy is a space of inclusion for women in the Cuban reality. As a second element, the articles emphasizes on ideas related to stereotypes and factors that still persist from the patriarchal structure that societies have lived and continue to reproduce. For this purpose, the historical-logical method, the analytical-synthetic method and the analysis of documents are used, the latter through research reviews, as well as some practical elements related to the experiences of women in different working communities.

Keywords:

Social policy, employment, women, entrepreneurship, stereotypes, contradictions.