Las brechas laborales y su impacto en el desarrollo. Un análisis con énfasis en el empleo femenino

Resumen

El trabajo constituye la actividad humana que permite la creación de los bienes y los servicios necesarios para la satisfacción de las necesidades de los grupos sociales. La historia de la humanidad muestra diversas formas de organización de la producción en cada Formación Económico Social. En la actualidad, el trabajo conserva esa finalidad, pero tanto su forma de organización y de distribución de sus productos y beneficios, muestran un conjunto de inequidades que afectan las posibilidades de desarrollo humano desde la perspectiva de género.

Para comprender el rol del trabajo femenino, es necesario analizar el devenir teórico de ese proceso y las brechas que se presentan en su desarrollo. La reivindicación de la diferencia, influida por el movimiento feminista es otro de los elementos que matizan el debate. En este trabajo se sistematizarán algunas nociones teóricas de la economía referentes a las brechas de género en el ámbito laboral, a partir de un análisis de sus expresiones en los ámbitos nacional e internacional y propondrá vías para la reducción de sus manifestaciones en el contexto cubano.

Palabras clave:

Mercado laboral, género, brechas, teoría, economía.

ABSTRACT

Work constitutes the human activity that allows the creation of goods and services necessary to satisfy the needs of social groups. The history of humanity shows various forms of organization of production in each Economic Social Formation. Currently, work preserves that purpose, but both its form of organization and distribution of its products and benefits show a set of inequities that affect the possibilities of human development from a gender perspective. To understand the role of female work, it is necessary to analyze the theoretical evolution of this process and the gaps that arise in its development. The vindication of difference, influenced by the feminist movement, is another element that nuances the debate. In this work, some theoretical notions of economics regarding gender gaps in the workplace will be systematized, based on an analysis of their expressions in the national and international spheres and will propose ways to reduce their manifestations in the Cuban context.

Keywords:

Labor market, gender, gaps, theory, economics.