Propuesta de gestión sociocultural para el fomento de jóvenes en una cooperativa de crédito y servicio

Resumen

El presente artículo presenta un análisis sobre el estudio de la juventud como fuerza ocupacional del presente y futuro para el sector cooperativo agropecuario. Su presencia en la agricultura es prioridad para las políticas públicas y para el desarrollo socio económico y cultural de una nación. La incorporación y permanencia de los jóvenes en el sector agropecuario es una directiva amparada en las nuevas transformaciones socioeconómicas del país. El estudio desarrolla la investigación cualitativa con método de estudio de caso único para analizar la estrategia de la Cooperativa de Crédito y Servicio en el fomento de la ocupación de los jóvenes, y se realiza una propuesta de plan de mejoras para su fomento. Se tiene en cuenta el potencial juvenil de la comunidad perteneciente al Consejo Popular Paraíso. El estudio se apoya de técnicas empíricas para la recolección y análisis de datos en función de presentar resultados con rigor y validez científica. La perspectiva sociocultural ofrece herramientas teóricas- metodológicas en el proceso de gestión organizacional: caracterización, diagnóstico y propuesta de soluciones para la problemática en cuestión. Se destaca el aporte del gestor sociocultural como mediador dirigido a propiciar el desarrollo local y comunitario.

Palabras clave: Gestión sociocultural, Estrategia laboral, Jóvenes, Cooperativismo.

 ABSTRACT

The article presents an analysis about the study of youth as occupational force nowadays and in the future to farm cooperative sector. Their presence in agriculture is a priority for public resource and socioeconomic and cultural development of the nation. The incorporation and permanence of young people in agricultural sector is a directive protected by the new socioeconomic transformations of the country. The study develops the qualitative research with a single case study method to analyze the CCS strategy to promoting the employing of young people and a proposal for an improvement plan is made for its promotion. The youth potential of the community is taken into account, belonging to Paraíso Popular Council. The study relies on empirical techniques for data collection and analysis based on presenting results with rigor and scientific validity. The sociocultural perspective offers theoretical-methodological tools in the organizational management process: characterization, diagnosis and solution proposal for the problem in question. The contribution of the sociocultural manager stands out as a mediator aimed at promoting the local and community development.

Keywords: Sociocultural management, Work strategy, Young, Cooperative.