Proceso de gestión de los recursos humanos en la UEB generación grupos electrógenos fuel oíl Cienfuegos

Resumen

La gestión de recursos humanos es un aspecto fundamental en cualquier organización, pues se encarga de desarrollar el talento humano para alcanzar los objetivos de la empresa. En el caso de la UEB Generación Grupos Electrógenos Fuel Oíl Cienfuegos, es crucial mejorar su sistema de gestión de recursos humanos para garantizar el desarrollo profesional de sus empleados. El objetivo de este trabajo es contribuir a la mejora del sistema de gestión de recursos humanos en la UEB. Para ello, se realiza un análisis exhaustivo de las prácticas actuales en la organización, identificando áreas de mejora y proponiendo soluciones efectivas. Los resultados están en función de mejorar la comunicación interna, el desarrollo profesional, la motivación y el compromiso de los trabajadores. Además, mejorar los programas de formación y capacitación para garantizar que el personal esté actualizado en sus conocimientos y habilidades, así como, poner énfasis en la evaluación del desempeño y el reconocimiento del talento humano, con el fin de recompensar el esfuerzo y la dedicación de cada uno. Esto permitirá evaluar el progreso y realizar ajustes según sea necesario para garantizar que la UEB cuente con un sistema de gestión de recursos humanos eficaz y eficiente.

Palabras clave: Gestión de Recursos Humanos, Talento humano, Desarrollo profesional, Procedimientos organizacionales.