La cultura organizacional como parte de la gestión de riesgo frente a desastres naturales en la Universidad

Resumen

En cualquier empresa o institución es necesario fomentar, cultura de la información y bajo los nuevos presupuestos, una cultura del conocimiento; bajo esta, la conexión humana, la interacción entre los hombres es un pilar fundamental para el éxito, precisamente por ello consideramos la importancia de incorporar modelos en el ámbito organizacional que aporten a la misma, como es, la gestión de riesgo frente a desastres naturales como parte del encofrado de la cultura organizacional, pues es preciso poner de manifiesto algunas consideraciones importantes como son; por un lado, la casi nula difusión de trabajos originales de autores latinoamericanos que aborden el tema de la gestión de riesgo frente a desastres en aras de integrar los procesos organizacionales internos y por otro, la disparidad existente entre la abundante producción teórica que ha cobrado auge en las revistas científicas y el escaso diseño que incluya este temática que ponga en tierra firme la importancia que estas forman en el constructor de la cultura organizacional como la cultura del conocimiento.

Palabras clave:

Cultura organizacional, conocimiento, gestión de riesgo, reducción de desastres.

ABSTRACT

In any company or institution it is necessary to promote a culture of information and under new budgets, a culture of knowledge. The human connection, the interaction among men is a fundamental pillar for success. Precisely for this reason, we consider the importance of incorporating models in the organizational environment that contribute to it, such as risk management facing natural disasters as part of the formwork of the organizational culture, it is necessary to highlight some important considerations such as; on the one hand, the almost null dissemination of original works by Latin American authors that focus in the theme of disaster risk management in order to integrate internal organizational processes and on the other hand, the disparity between the abundant theoretical production that has gained in the scientific journals and the scarce design that includes this theme that works the importance they form in the builder of the organizational culture as the culture of knowledge.

Keywords:

Organizational culture, knowledge, risk management, disaster reduction.